人才是创新发展的第一资源，是推动产业高质量发展的核心力量。科技创新和产业创新，是发展新质生产力的基本路径。产业蓬勃发展得益于人才生机盎然，在新一轮科技革命与产业变革的浪潮中，人才的智慧和创新精神显得尤为重要，必须坚持将产业发展、科技创新和人才引育通盘部署、一体推进，放大产业发展与人才集聚的“互促效应”。产业强则人才聚，人才聚则产业兴。破除人才培养与产业发展“两张皮”，就需要推动产业链、人才链、创新链深度融合，围绕“产业链”精准布局“人才链”，依托“人才链”支撑赋能“创新链”“产业链”，形成“以产聚才、以才兴产、才产互融”的良好局面，在产才共融、产才共兴的过程中，不断提高科技成果转化和产业化水平，以高质量发展推进中国式现代化。
聚焦产业需求，提升人才引进精准度。千秋伟业，人才为本。强化产业发展的人才支撑，要看到当前人才供给总量与人才需求还存在一定距离，要提高人才的使用效率，就需要在靶向引才上下功夫，实现人才供给与需求的精准匹配。从传统思维来说，人才吸引主要靠政策，随着城市化、城镇化的迅速发展，不仅要打造人才集聚高地，也要依靠生活环境、地域文化、定制人才政策等，探索实施柔性引才机制，通过顾问指导、退休返聘、技术投资、“飞地”引才等方式，加强对人才的吸引力，让更多的人才从四面八方纷至沓来，更好实现招贤纳士，汇聚产业发展的强大人才洪流，服务产业链需求。
聚焦产业未来，强化人才培育科学性。十年树木，百年树人。培养人才不可能一朝一夕实现，要提前谋划、科学部署，就需要聚焦产业未来，坚持缺什么人才就培养什么人才，在人才培养上更有针对性、科学性，进一步提升人才的使用效率。当前，传统产业加速提质升级、新兴产业持续发展壮大、未来产业超前布局建设，要构建现代化产业体系，就需要发挥高等院校育才主阵地的作用，开展“订单式”人才培养行动，打造专业型、创新型、复合型的高素质人才，提高智慧产业人才的数量和质量，实现人才培养与企业用人的无缝衔接，为企业发展、产业转型提供人才和技术支撑。
聚焦产业创新，释放人才创造新活力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。促进产业发展，要在转型升级中抢抓机遇、赢得主动，就需要激发人才创新创造活力。创新发展的核心驱动力实际上是人才。随着科学技术的发展，科技竞争的本质更显著地表现为人才竞争。加快推进人才链与创新链融合发展，要突出创新在产业发展中的突出地位，为人才营造良好的创新创造环境，鼓励人才创新、支持人才创新、奖励人才创新，方能让更多的人才勇于探索、勇于进取，实现人才驱动与科技创新同频共振，为产业发展注入更多的新动能，实现人才与产业的双向奔赴、双向共兴、双向共赢。（王文兵）