作风建设是党的生命线，更是新时代党员干部践行初心使命的“试金石”。在深化中央八项规定精神学习教育中，各级党组织需以“严”字当头，从靶向纠治、沉浸式淬炼、长效化固本三个维度精准施策，推动作风建设从“被动改”向“主动治”深化，让清风正气成为干事创业的鲜明底色。
靶向化问诊，精准扫描作风“病灶”。作风问题本质是党性问题，表象在“末梢”，根源在“肌理”。当前部分干部存在“说了”当“做了”、面对群众诉求“踢皮球”等现象，暴露出宗旨意识淡化、担当精神弱化等深层问题。破解“靶向不准”难题，需构建“全方位诊脉—清单化整改—动态化销号”机制：通过入户走访听民怨、专项督查查隐患、大数据监测抓苗头，精准绘制不同领域作风问题“热力图”，既聚焦文山会海、过度留痕等“显性病症”，更深挖隐形变异的“指尖形式主义”“调研摆拍式打卡”等“隐性病灶”。对查摆出的问题实行分级分类管理，建立“责任单位+整改时限+验收标准”闭环台账，既挂账督办“个性问题”，又统筹整治“共性顽疾”，防止“纸面整改”“数字减负”等新老问题交织，切实将“问题清单”转化为群众可感可触的“成效清单”。
沉浸式淬炼，在一线磨砺过硬作风。作风过硬源于实践淬炼。推动干部“沉下去”，需打破“打卡式”调研、“表演式”服务的形式主义，建立“一线工作法”长效机制：让机关干部到信访窗口“坐班接访”，在直面群众急难愁盼中学会换位思考；派年轻干部到项目一线“驻点攻坚”，在破解征地拆迁、要素保障等难题中磨砺担当之勇；组织党员到社区“亮身份、领任务”，在网格治理、志愿服务中涵养为民情怀。这种“沉浸式”历练，关键在于让干部在“热锅上”练定力、在“硬骨头”前练耐力。在乡村振兴一线，既要用“方言土语”讲政策，更要掌握“解剖麻雀”抓落实的本领；在应急处突现场，既要临危不乱敢决断，更要注重细节保稳定。当干部把“办公桌”搬到群众“家门口”，在同坐一条板凳、共解一道难题中增进血肉联系，方能彻底摒弃“官气”、接上“地气”，让务实作风在一线扎根。
长效化固本，用制度刚性约束行为。作风建设永远在路上，需“猛药去疴”与“制度治本”相结合。针对“改了又犯、纠而复发”等问题，需构建“教育预防—监督问责—激励引导”三位一体制度体系：教育端建立常态化警示教育机制，用“身边案”警示“身边人”，将作风建设纳入干部培训必修课，推动纪律规矩入脑入心；监督端整合纪检监察、巡察督查、群众监督等力量，构建“八小时内”与“八小时外”贯通的监督网络，对顶风违纪行为露头就打、深挖彻查，形成强大震慑；激励端完善干部考核评价机制，将作风表现与评先评优、职务晋升直接挂钩，对真抓实干的“老黄牛”优先重用，对“躺平式”干部严肃问责，树牢“能者上、庸者下、劣者汰”鲜明导向。同时，注重用改革思维破解体制性障碍，通过“放管服”改革压缩权力寻租空间，通过数字化赋能提升政务服务效率，从源头上铲除作风问题滋生的土壤。当制度“笼子”越扎越紧、监督“探头”越擦越亮，作风建设才能从“运动式整治”转向“常态化治理”，实现由“治已病”向“防未病”的深层转变。（李雯雯）