乡村振兴，人才为基。在新时代的乡村变革洪流中，人才成为了引领乡村振兴的核心力量。中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年》，强调要全力培育乡村人才，号召各类人才积极投身于乡村全面振兴的伟大征程。为此，党组织需紧密围绕“引才、育才、留才”三大核心环节，持续发力，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，开启乡村振兴的新篇章。
拓宽引才渠道，筑就人才汇聚“新洼地”。乡村振兴，人才先行。党组织应拓宽引才路径，以开放的胸怀和包容的态度，广聚天下英才。一方面，要借助政策引领，激励并支持大学生、退役军人、企业家等各类人才返乡创业就业，将他们的前沿理念、技术和管理智慧引入乡村，为乡村振兴增添新活力。另一方面，要加强与高等院校、科研机构的协作，建立人才引进新机制，吸引更多专家学者为乡村振兴献计献策，提供智慧源泉。同时，要充分挖掘和培养乡村本土人才，打造一批“乡村智囊”“田间精英”，使他们成为乡村振兴的坚实支柱。
精心培育人才，锤炼人才队伍“新先锋”。人才引进来，更要培养好。党组织要加大对乡村人才的培养投入，构建完善的人才培养架构。通过举办多样化的培训班、研讨会、实地教学等活动，提升乡村人才的专业技能和综合素养。同时，要注重实践锤炼，鼓励乡村人才投身重点项目、重点工程建设，在实践中积累经验、提升能力。此外，还要加强对乡村人才的激励和扶持，为人才提供广阔的发展平台和机遇，激发人才的创新创造潜能，锤炼出一支精通农业、热爱农村、关爱农民的乡村人才队伍“新先锋”。
优化服务环境，构建人才成长“新乐园”。人才要留住，服务是根本。党组织要优化人才发展环境，构建人才成长的“新乐园”。要加强基础设施建设，改善乡村生产生活条件，让人才在乡村也能享受到便捷、舒适的生活环境。要完善人才政策体系，落实各项优惠政策，为人才提供住房、医疗、教育等全方位的保障。同时，还要加强对人才的关怀和扶持，解决人才的实际困难，让人才安心在乡村工作、生活。只有这样，才能吸引更多人才扎根乡村、奉献乡村，为乡村振兴贡献智慧和力量，共同绘就乡村振兴的壮美画卷。（金羊网 文/黄维嘉）