产业之所以能转移、可协作，背后有战略考量。当有的国家推动高端制造业回流、有的国家争抢中低端产业时，沿海地区的产业向内地有序转移，不仅迫切，而且可行。发展的梯度转化，有助于形成新的区域增长极，即便面临外部不确定性，我们也有足够的应对能力和抗压定力。
产业梯度转移是区域协调发展的重要路径，着力构建新发展格局，为高质量发展注入更多的新活力。党的二十大报告提出，优化区域开放布局，提升中西部和东北地区对外开放水平。产业的梯度转移，既是党中央、国务院的重大决策部署，又为承接地带来新的增长，为转出地腾出更大空间，能够促进产业兴旺，增强应对外部风险挑战的底气和信心，推动区域协调发展，构建新发展格局。打造产业梯度承接“金钥匙”，既要立足全局，下好“一盘棋”，也要因地制宜，探索各具特色的产业发展路径，更需要党员干部勇于担当作为，自觉扎根在产业发展之中，积极抢抓产业梯度转移新机遇，做好振兴发展“新”文章，绘就充满机遇、蓬勃发展的崭新图景。
产业转移，以特制胜。产业梯度转移要切忌“一刀切”，这是一项系统工程，既要做好转移之前的调研，也要做好转移中的衔接，更要做好转移后的推动，方能让产业梯度转移更成功，为各地带来更大的发展良机。党员干部应该认识到，产业转移不是简单搬家，而是立足资源禀赋，发挥传统产业优势向新延伸，唯有“水土相符”，才能在转移中抓机遇、促升级、求突破，更好地发展新质生产力，促进产业结构的调整。同时，在产业梯度转移的过程中，不仅要发挥特色产业优势，更要把资源优势、生态优势、科研优势、区位优势等转化为发展的新动能新优势，展现各地蓬勃发展的新活力。
干部靠谱，产业有谱。事业发展关键在干部，干部强则事业兴。产业梯度转移是经济发展过程中的必然现象，是产业迭代的演进轨迹，要在产业转移的过程中促进产业升级和区域协调发展，就需要打造一支忠诚干净担当的干部队伍，以高质量干部队伍促进产业高质量发展。因此，要聚焦产业转移的实际需要，推动干部教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，让人才链与产业链紧密结合，为产业发展提供强有力的智力支撑。同时，在产业梯度转移的过程中，要推进政府与市场的良性互动，构建中国产业转移的独特模式。在重塑产业转移新格局的过程中，以数字技术赋能，加强产业链上下游的协同推进，方能让产业在梯度转移中焕发新的活力。
协调推进，产才共兴。产业转移是优化生产力空间布局，维护产业链供应链安全稳定、加快构建新发展格局的迫切需要。产业转移要切忌“一转了之”，要在价值升级上下功夫，着力抢抓发展机遇，找准定位，向“新”突围，方能形成分工合理、特色鲜明、优势突出的产业发展体系。因此，在促进产业发展的过程中，干部要发挥好“穿针引线”的作用，加强转出地和承接地之间的沟通交流，促进要素自由流动，不仅能够达到优劣互补的作用，更能挖掘更多的产业发展新空间，为两地的发展带来更多的新机遇。同时，干部在探索产业发展的过程中，为产业转移注入更多的新活力，也在产业价值提升的过程中，积极拥抱梦想，实现自己的人生价值，让干部与产业共进、共荣、共兴。（蒲德容）