今年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。近期陆续发布的一季度数据，令人欣慰，给人信心：国内生产总值同比增长5.4%，起步平稳开局良好；规上高技术制造业增加值同比增长9.7%，产业创新动力增强；社会消费品零售总额同比增长4.6%，消费动能持续释放……延续良好态势，离不开每一个“一域”竞相发力、汇聚成势。
高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，任务繁重，意义重大。当前，是“十四五”攻坚拔寨的关键时期，越是在这个时候，越是需要增强干部的底气，提升实力，把准方向，充分调动和激发干事创业的积极性、主动性、创造性，让党员干部发挥好示范带动作用，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入到工作之中，找准“小切口”，凝聚“大力量”，写好高质量发展新篇章。
为担当者担当，让干部有敢拼的底气。“只要信心不滑坡，办法总比困难多。”历史由每一个今天写就，由每一个人共同创造，光荣“属于每一个挺膺担当的奋斗者”。当然，在促进经济社会高质量发展的道路上，面临严峻形势、多重考验，越是在这样的时候，尤其需要不惧风雨、勇往直前的信心。“人非圣贤，孰能无过？”当前改革步入深水区、攻坚期，面临更为艰巨的使命，要促进经济社会发展，既要看到干部敢拼敢闯、勇于担当，也需要为担当者担当，为负责者加油，为不断改革创新、冲破思想观念束缚的党员干部撑腰鼓劲，让他们敢于改革、先行先试，在各自的行业领域不断深耕，更好地保护干部干事创业的积极性，为经济社会发展做出更大的贡献。
练就过硬本领，让干部有能拼的实力。在其位，谋其政，尽其责。党员干部要做好示范和表率，发挥带头作用，当好时代先锋，不仅要敢想，更要能为，这就需要具备岗位需要的本领和能力，顺应时代发展的要求。因此，党员干部要把目光锚定广袤田野、智能车间、外贸展会等地方，能够看到时代发展提出的新要求，感受到创新动力、消费活力、贸易韧性，更要增强紧迫感、危机感、使命感，能够立足本职岗位的履职要求，在对比中看到差距，想方设法地完善和提升自己，着力把理论与实践结合起来，方能练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，在经济社会发展中挑大梁，发挥好带动和支撑作用。同时，党员干部要善于发挥自己的特长和优势，为经济发展带来更多的新点子、新路子。
强化考核激励，让干部有会拼的方向。方向不对，努力白费。促进经济社会发展，要坚持心往一处想、力往一处用，凝聚起攻坚克难的磅礴力量，更好地推动各项事业的发展。领导干部要发挥好“关键少数”的引领作用，必须明确拼搏奋进的方向，这就需要强化考核激励，既树立重实干、重实绩、重担当的风向标，让党员干部能够向“实”而行，也要看到国际国内复杂严峻的形式，要迎接挑战、抢抓机遇，就需要怀有敢为人先的锐气，经常与优者对标，与强者比拼，与快者赛跑，及时发现自己的短板不足，找准努力的方向，也营造你追我赶、争先创优的良性竞争氛围，着力破解事业发展的堵点、难点、痛点，推动经济社会高质量发展迈上新台阶。（王文兵）